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SA 8000 - La Certificazione della Responsabilità Sociale D'impresa

La norma SA 8000 (Social Accountability 8000) è uno standard internazionale, volontario, che definisce i requisiti di responsabilità sociale da parte dell'organizzazione e dell'intera filiera di fornitura in riferimento ai seguenti nove requisiti a carattere etico:

lavoro infantile;
lavoro forzato e vincolato;
salute e sicurezza sul lavoro;
libertà di associazione dei lavoratori e diritto alla contrattazione collettiva;
discriminazioni in ambito professionale;
procedure disciplinari;
orario di lavoro;
retribuzione;
sistema di gestione.

La norma SA 8000 nasce dalla crescente preoccupazione dell'opinione pubblica internazionale per le condizioni di lavoro in tutto il mondo, ed è basata sui principi dettati da norme internazionali in materia di diritti umani e dei lavoratori, quali:

convenzioni e raccomandazioni dell'ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro);
la Dichiarazione Universale dei Diritti Umani;
la Convenzione Internazionale sui Diritti dell'Infanzia dell'ONU;
il Global Compact delle Nazioni Unite;

e richiama ovviamente, le prescrizioni nazionali previste dalla legislazione cogente di riferimento.

La struttura della norma è analoga a quella degli schemi ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 e quindi, perfettamente integrabile ad essi.

Vi sono infatti temi comuni quali la definizione di una politica dell'organizzazione (in questo caso improntata a principi etici), la pianificazione, la formazione, la comunicazione, il controllo dei fornitori, le azioni correttive, le registrazioni e il riesame della direzione ma, rispetto ai suddetti schemi, è richiesto un grado di formalizzazione inferiore.

Obiettivo della SA 8000 è - agendo sul piano della prevenzione e non del controllo - garantire verso l'esterno la conformità della filiera e del ciclo produttivo dell'organizzazione, attraverso la verifica e misurazione dei nove requisiti sopra elencati, che attestano il grado etico e di responsabilità sociale dell'organizzazione in un'ottica di miglioramento continuo.

Tale attività di verifica di terza parte apporta all'organizzazione i seguenti benefici:

miglioramento dell'immagine dell'organizzazione sul mercato locale, nazionale e internazionale;
maggiore fiducia da parte dei consumatori e delle organizzazioni sociali;
miglioramento dei rapporti con le istituzioni;
miglioramento dei rapporti con il personale ed aumento della produttività;
maggiore confidenza del rispetto della legislazione cogente;
riduzione dei rischi di infortuni, malattie, incidenti;
miglior controllo sui propri fornitori.

ICIM, grazie alla convenzione con il Centro per l'innovazione e lo Sviluppo Economico (CISE), organismo accreditato Social Accountability International (SAI), è entrato a far parte del Network Lavoro Etico e fornisce i servizi di:

certificazione dei sistemi di responsabilità sociale d'impresa;
formazione sulla norma di responsabilità sociale SA 8000;
corsi per auditor SA 8000.